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这次的话,我查了下目前的征求意见稿,实操占比好像要提到60%左右?反正我朋友说他们内部培训的时候说的大概是这个数,具体还要等正式文件落地才敢确定。
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反而加了从业经历的认定,比如有两年以上相关工作经验的,或者有相关项目的省级以上获奖经历的,可以折算成培训学时,不用再凑够规定的线下培训时长就能报考。具体怎么折算,我还没拿到详细的说明,等后面有消息了再更新。
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其实我倒不这么觉得。标准越严,对真正想入行的人来说反而是好事。要是随便谁刷两周题就能拿证,那这个证的含金量只会越来越低,最后大家都不值钱。
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哦对了,刚才说的实操占比提高的事,我得再补一句,不是说随便加几个考核动作就行,是整个考核的底层逻辑变了。以前是考你“会不会”,现在是考你“能不能用”,这点真的很重要,别到时候备考方向错了。
昨天还有个粉丝给我留言说“要是早考两年就好了,现在越改越麻烦”
再说说报考条件的变化
以前的实操考核,基本就是你把规定动作做标准,考官给你打分,有点像上学时的体育考试。


