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2026-09-22 06:55:07来源:2213168.com.cn浏览:55648

哦对了,突然想起2023年那会,有个搞电竞的朋友想走人才落户,那会政策里根本没电竞相关的类目,他折腾了大半年,最后还是走的互联网行业的普通人才引进,当时还跟我吐槽说电竞算不算体育都没人给个准话。

其实体育人才引进的政策这几年每年都在微调,从最开始的唯成绩论,到现在慢慢覆盖全产业链,这个方向肯定是对的。毕竟体育产业不是只有运动员,背后的配套人才缺口其实更大。

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说起来我那朋友本来还担心自己条件不够,材料交上去不到两周就过了核验,现在天天喊着要请我吃火锅。

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    关于申报的几个常见误区

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    说起来我那朋友本来还担心自己条件不够,材料交上去不到两周就过了核验,现在天天喊着要请我吃火锅。

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    我自己跑下来的感受是,今年的政策导向很明显,不再是只盯着那些站在领奖台的顶尖选手,而是开始补整个产业的短板。比如青训教练、运动康复、赛事运营这些之前没人管的岗位,现在都被纳入了引进范围,毕竟尖子生就那么多,产业要发展,还是得靠大量的基层从业者。

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重点说下第三个误区,千万别自己直接在人社局系统提交申请,一定要先找当地体育主管部门做资质核验,不然大概率会被打回来。因为体育类的资质认定是体育局负责的,人社局那边只看最终的核验结果,你自己提交的成绩证明啥的,他们不认。

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延伸阅读

说起来我那朋友本来还担心自己条件不够,材料交上去不到两周就过了核验,现在天天喊着要请我吃火锅。

  • 第一个误区:只有拿过国际/国家级奖牌的运动员才能申报
  • 之前大家印象里的门槛,基本就是一级运动员以上,或者拿过全国性赛事的奖牌,普通教练或者后勤人员根本沾不上边。这次2026年的新目录里,加了好多之前没有的岗位。

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