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来源:2213168.com.cn 发布时间:2026-09-22 06:47:02 阅读:48435

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    其实体育人才引进的政策这几年每年都在微调,从最开始的唯成绩论,到现在慢慢覆盖全产业链,这个方向肯定是对的。毕竟体育产业不是只有运动员,背后的配套人才缺口其实更大。

    之前大家印象里的门槛,基本就是一级运动员以上,或者拿过全国性赛事的奖牌,普通教练或者后勤人员根本沾不上边。这次2026年的新目录里,加了好多之前没有的岗位。

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    之前刷小红书的时候看到一条评论:“体育人才引进都是给奥运冠军准备的,普通人想都别想”。

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我自己跑下来的感受是,今年的政策导向很明显,不再是只盯着那些站在领奖台的顶尖选手,而是开始补整个产业的短板。比如青训教练、运动康复、赛事运营这些之前没人管的岗位,现在都被纳入了引进范围,毕竟尖子生就那么多,产业要发展,还是得靠大量的基层从业者。

重点说下第三个误区,千万别自己直接在人社局系统提交申请,一定要先找当地体育主管部门做资质核验,不然大概率会被打回来。因为体育类的资质认定是体育局负责的,人社局那边只看最终的核验结果,你自己提交的成绩证明啥的,他们不认。

体育人才引进的申报门槛有啥新变化

其实真不是,我这次帮着跑的那个青训教练,连全国赛的个人奖牌都没拿过,就是带的青少年U14队连续三年拿了省冠军,也符合条件。很多人对政策的认知还停留在好几年前,不知道已经放宽了这么多。

之前大家印象里的门槛,基本就是一级运动员以上,或者拿过全国性赛事的奖牌,普通教练或者后勤人员根本沾不上边。这次2026年的新目录里,加了好多之前没有的岗位。

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    之前大家印象里的门槛,基本就是一级运动员以上,或者拿过全国性赛事的奖牌,普通教练或者后勤人员根本沾不上边。这次2026年的新目录里,加了好多之前没有的岗位。

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